من فضلك اختار القائمة العلويه من القوائم داخل لوحة التحكم
الإدارة العامـة للتدريب المهنــي

رسالة الإدارة العامة للتدريب المهني

المشاركة في إعداد الموارد البشرية وبخاصة فئة العامل بمختلف مستوياته وذلك عن طريق تدريب الداخلين الجدد ورفع كفاءة العمال الممارسين بإلحاقهم في دورات مهنية منظمة والمساهمة في تنظيم العمل المهني بشقيه، تصنيف الكوادر البشرية وتصنيف مواقع العمل في الدولة.

مهام الادارة العامة للتدريب المهني

  • المشاركة في وضع الاستراتيجيات والسياسات العامة لعملية تطوير الموارد البشرية في فلسطين بعامة ولعمليات التدريب المهني بخاصة.
  • تشكيل اللجان المنظمة والمساعدة في وضع الاستراتيجيات والسياسات اللازمة المتعلقة بالتدريب المهني وتنفيذها.
  • توفير برامج تدريب مهني نوعية ومرتبطة باحتياجات سوق العمل الفلسطيني وذلك من خلال إدارة وتطوير مراكز التدريب المهني من ناحية الموارد المادية والموارد البشرية ومن خلال استخدام المناهج والمواد التعليمية اللازمة وتطويرها.
  • المساهمة في تقديم خدمات التوجيه والإرشاد المهني بشكل منظم للمواطنين وطلبة المدارس الأساسية ومتدربي المراكز.
  • ترخيص والاشراف على برامج ومؤسسات التدريب المهني الأهلية والخاصة.
  • المساهمة في توفير الإحصاءات والمؤشرات عن سوق العمل واحتياجاته التدريبية ودراسة الكفاءة الخارجية لبرامج التدريب المهني وذلك من خلال بناء علاقات عضوية مع العمال وأصحاب العمل، ومن خلال دراسات متابعة الخريجين وغيرها من الوسائل، وذلك لاستعلامات الباحثين وأصحاب القرار.
  • المساهمة في تنظيم العمل المهني من خلال تصنيف العمال وتصنيف مواقع العمل.

مراكز التدريب المهني

نبذة تعريفية عن مراكز التدريب المهني

مراكز التدريب المهني التابعة لوزارة العمل بمحافظات غزة أنشئت في الستينيات من القرن الماضي في ظل الإدارة المصرية لقطاع غزة. وتطور مفهوم التدريب المهني في وقتنا الحالي ليصبح حاجة ملحة وضرورية للمجتمع المحلي وأصبحت المراكز تقدم خدمة التدريب المهني في خمسة عشر تخصص وذلك للمساهمة في حاجات السوق المحلي والمساهمة الفعالة في اعداد قوى عاملة مدربة قادرة على الاندماج في سوق العمل وتساهم في بناء الاقتصاد الوطني للمجتمع الفلسطيني.

رسالة مراكز التدريب المهني

المساهمة في تطوير الموارد البشرية في فلسطين عن طريق تقديم خدمات تدريبية في تخصصات مهنية متنوعة وتقديم خدمات إرشادية مهنية وخدمات استشارية لأصحاب العمل والمساهمة في تنظيم العمل المهني ضمن منطقة عمل المركز.

مهام مركز التدريب المهني

  • اعداد القوى العاملة بالتدريب في تخصصات مهنية متنوعة.
  • تقديم خدمات التوعية والتوجيه والإرشاد المهني لاستقطاب الراغبين في التدريب المهني واختيارهم لمهنهم حسب قدراتهم.
  • دراسة متابعة لخريجي المراكز ولاحتياجات سوق العمل في منطقة المركز.
  • اجراء الاختبارات المهنية للراغبين في التصنيف ضمن تنظيم العمل المهني.
  • تقديم المنتجات المهنية والخدمات المهنية من خلال التدريب.

نظام الالتحاق بالمراكز

التدريب في المراكز مجاني والمراكز توفر كل مستلزمات التدريب الضرورية واللازمة لاكتساب المتدرب المهارات والمعارف المطلوبة. يعتمد الالتحاق بالمراكز على استيفاء متطلبات القبول وهي:

  • أن يكون عمر المتدرب من (16-25) عاماً.
  • تعبئة نموذج طلب التحاق.
  • صورة عن بطاقة الهوية، شهادة الميلاد، شهادة المدرسة.

اجتياز الامتحان التحريري والمقابلة الشخصية بنجاح.