|
الإدارة العامة لعلاقات العمل PDF طباعة أرسل إلى صديق


الهدف العام :

ضمان حقوق الشركاء الاجتماعيين (العمال – أصحاب العمل) في العمل النقابي والنهوض بالعلاقة بينهم إلى مستوى التشاور والاتفاقات الجماعية.

أهم متطلبات عمل الإدارة :-

بعد التغيرات التي طرأت على وضع الوزارة بشكل عام والإدارة العامة لعلاقات العمل بشكل خاص وتحديداً بعد عملية الحسم في قطاع غزة أصبح هناك متطلبات جديدة تفرض نفسها حتى تتمكن الإدارة من تطوير أدائها والنهوض من جديد بروح أكثر إبداع وعطاء من أهمها :-

  1. إعادة وضع هيكلية جديدة مقلصة تتناسب مع طبيعة المهمات التي تقوم عليها الإدارة . حيث أن من الملاحظ في الهيكلية السابقة التضخم الكبير والغير مبرر في عدد الموظفين. وكذلك التداخل في المهمات بين بعض الدوائر والأقسام .
  2. إعادة النظر في طرق المتابعة لمهمات العمل ، وذلك لضمان تحقيق نسبة نجاح أكبر في الوصول إلى الأهداف الموضوعة وعلى أساس من المبادرة والإبداع.
  3. الربط الدائم أثناء التنفيذ لكل مهمة بين ضرورة تطبيق القانون والمتغيرات على الأرض والتي تحدثها الظروف الاستثنائية لمجتمعنا واقتصادنا الوطني تحت الحصار.
  4. ضرورة اتخاذ المصلحة الاجتماعية والوطنية معياراً لكل تحرك وعلى أساس من القانون، وقياس نتائج عمل الدوائر بقدر مساهمتها في تحقيق هذه المصلحة.

مهمات الإدارة على صعيد العمل النقابي :-

أولاً : الإشراف وتقديم العون على تأسيس النقابات. ومتابعة عملها بكل جوانبه على أساس قانون النقابات رقم 331 لسنة 1954 .

ثانياً : تسجيل النقابات. وإيداع وثائقها لدى الإدارة, وإعطائها شهادة تسجيل والتي تعتبر بمثابة رخصة لقانونية عملها، وإكسابها صفة الشخصية الاعتبارية

ثالثاً: تقديم الاستشارات المهنية القانونية في جوانب العمل النقابي .

رابعاً: متابعة ضمان حرية التنظيم النقابي على أسس قانونية بما يكفل تحقيق المصالح النقابية للعاملين في إطار المصلحة الوطنية العامة.

مهمات وأهداف الإدارة في الوساطة وحل النزاعات :

الهدف المباشر

تعمل دائرة الوساطة وحل النزاعات على استقبال وبحث تسوية الشكاوي العمالية الفردية منها والجماعية المقدمة للدائرة، وذلك باتخاذ ما يلزم بحق الطرفين ( العامل- صاحب ) وفي كل الحالات من فصل من العمل أو ترك العمل بكل تفصيلاتها من خلال الحوار والتفاوض والحل الودي وفي بعض الحالات التي يمكن التوصل فيها لحل يرضي الطرفين ويأتي متوافقاً والنصوص القانونية بهذا الشأن ، كما يتم عمل اللازم لتحويل القضايا التي لا يمكن التوصل فيها إلى اتفاق للقضاء ويتم البت فيها من خلال محكمة مختصة يكون للدائرة فيها صفة  الشاهد على مسار أحداث القضية المطروحة في النزاع.

مهمات وغايات الدائرة :-

·   تثبيت علاقة ودية يسودها روح التعاون على أساس من الحقوق والواجبات بين الطرفين ( العامل – صاحب العمل ) تلبي المصالح في تحسين وتنمية الإنتاج من جهة وتحسين ظروف عمل العاملين وشروطه من جهة أخرى.

·   إرشاد وتوعية الأطراف العملية الإنتاجية بأحكام قانون العمل وتطبيقه بأساليب التفاوض والحوار والتشاور وصولاً إلى عقد الاتفاقات الجماعية المنظمة لعلاقة المصالح المتبادلة.

·   حماية العامل بما يعنيه من حماية حقوقه في ظروف وشروط عمل أكثر إنسانية ، وكذلك صاحب العمل بما يعنيه من حماية وسلامة العملية الإنتاجية والتي تساهم بدورها في حماية الاقتصاد الوطني.

· المصادقة على لوائح العمل والجزاءات في المنشآت بعد دراستها وتعديل بنودها طبقاً لأحكام قانون العمل الفلسطيني.

·   معالجة تظلمات العمال ومتابعة سريان فاعلية هذه المعالجات في المنشأة .

·  تلقي إشعارات الإضراب والإغلاق من العمال وأصحاب العمل ودراسة قانونيتها وتقديم المقترحات التي تكفل الحد منها والحل السريع لها وضمان مصالح الأطراف في النمو والتطور تعزيزاً لمستوى أكثر تطوراً للاقتصاد الوطني.

· إعداد الدراسات والإحصاءات المتعلقة بنزاعات العمل، واستخلاص النتائج والتعرف على أسباب النزاعات ومدى انتشارها في القطاعات الاقتصادية ، واقتراح السبل المؤدية لتدعيم استقرار علاقات العمل ، كما يمكن الاستفادة منها لدى الباحثين وطلبة الجامعات وغيرهم.

·  دراسة وتسوية وتوثيق عقود العمل المبرمة بين العاملين وأصحاب العمل.

· إعداد الدراسات المتعلقة بالإضرابات وحجمها ومدى اتساعها وانتشارها في القطاعات الإنتاجية وتأثيرها على الإنتاج الوطني.

 

 

 

القائمة الرئيسية

الصفحة الرئيسية

تقارير إخبارية

أخبار العمال

مواقع صديقة

أرشيف الأخبار

وظائف شاغرة

معلمين ومعلمات في عدة مجالات - مركز الزيتونة التعليمي
يعلن مركز الزيتونة التعليمي عن استقطاب معلمين ومعلمات في المجالات التالية:- ( الرياضيات – العربي – الانجليزي – العلوم – التعليم الاساسي ) شروط التقديم : 1. أن يكون... إقرأ المزيد...
منسق أنشطة للعمل في المركز الطبي لتأهيل الحواس
تم تأسيس المركز الطبي في العام 1999 ، وهو مركز طبي صحي ، مرخص من وزارة الصحة الفلسطينية يعني بالخدمات الطبية والصحية ، يضم مجموعة من العيادات المتخصصة ،و هي :  عيادة... إقرأ المزيد...
وظيفة سكرتيرة - برنامج حساب الذكاء العقلي
وظيفة سكرتيرة - برنامج حساب الذكاء العقلي الوصف الوظيفي : سكرتيرة  المؤهلات:  اولا : ان يكون حاصل على شهادة معتمدة ثانيا: ان يكون المتقدم\ة يجيد المحادثة باللغة... إقرأ المزيد...
مدربات - معلمات في عدد من التخصصات - سلسلة مراكز الحسن التعليمي للتدريب والتطوير "الوسطى"
  تعلن سلسلة مراكز الحسن التعليمي للتدريب والتطوير عن حاجتها للوظائف التالية في جميع فروعنا بالمنطقة الوسطى * مدربات لغة اانجليزيه *مدربات تنمية بشريه * معلمات لغة... إقرأ المزيد...
مسوق ميداني – شركة ريادة للتنمية المستدامة.
  يعلن مركز ريادة للتدريب والتطوير التابع لشركة ريادة للتنمية المستدامة بغزة عن حاجته لمسوق ميداني للعمل على تسويق برامج تدريبية للمؤسسات الدولية والمحلية... إقرأ المزيد...
عدد 2 أخصائية نطق-سمعيات وعدد 2 أخصائية تأهيل\تربية خاصة - المركز الطبي لتأهيل الحواس
  يعلن المركز الطبي لتأهيل الحواس عن حاجته لعدد (2) أخصائية نطق-سمعيات وعدد (2) أخصائية تأهيل\تربية خاصة لعيادة السمعيات والتخاطب والتدخل المبكر وفق الشروط التالية : ... إقرأ المزيد...
مبرمج صفحات الإنترنت - الكلية الجامعية للعلوم والتكنولوجيا بخان يونس
تعلن الكلية الجامعية للعلوم والتكنولوجيا بخان يونس عن حاجتها لوظيفة مبرمج حاسوب، حسب الشروط الموضحة:- الشروط المطلوبة: خبرة عملية في تطوير الصفحات الإلكترونية... إقرأ المزيد...
تصميم وبرمجة موقع التكروني - بيت الصحافة
  يعلن بيت الصحافة عن حاجته لتصميم وبرمجة موقع التكروني بأحدث المعايير، على من يجد في نفسه الكفاءة اللازمة ارسال السيرة الذاتية على الايميل Presshouse.jobs@gmail.com علما... إقرأ المزيد...
مدقق داخلي - الفلسطينية للإقراض والتنمية "فاتن"
تعلن الفلسطينية للإقراض والتنمية "فاتن" لتمويل المشاريع الصغيرة عن رغبتها بإشغال الوظيفة التالية لفروعها في اقليم غزة: الوظيفة: مدقق داخلي مقر العمل : منطقة غزة ... إقرأ المزيد...
مدربة لغة انجليزية - برنامج بروفيشنال
يعلن برنامج بروفيشنال عن حاجته الى مدربة لغة انجليزية تجيد تحدث الانجليزية بطلاقة يفضل من لديها خبرة سابقة في التدريب يشترط ان تكون من محافظة غزة ا لرجاء ارسال... إقرأ المزيد...

دورات تدريبية مجانية

برنامج تدريبي للمهندسين الخريجين الجدد
الجهة الطالبة :  برنامج تدريبي للمهندسين الخريجين الجدد  MC will conduct Fresh Graduate Engineers Qualifying Training for 30 Gaza’s in partnership with Palestinian Contractors Union (PCU) for three months – 200 training hours.  -This training... إقرأ المزيد...
منشطين ضمن برنامج الشباب في الرياضة
الجهة الطالة :   مؤسسة ميرسي كور   الوظائف المطلوبة : 1- منشط دعم نفسي ( عدد 10 ) 2- منشط تربية بدنية (عدد 11 ) شروط التشغيل : 1- أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو... إقرأ المزيد...
مشروع الإنعاش الاقتصادي في غزة من الحاضنة الفلسطينية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (بيكتي)
ضمن الجهود التي تبذلها الحاضنة الفلسطينية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (بيكتي)- مركز الأعمال والإبداع في دعم وتمكين الشباب الفلسطيني لا سيما الرياديين في... إقرأ المزيد...
مشروع تشغيل الصحفيين الفلسطينيين الخريجين والمتعطلين عن العمل في المؤسسات الإعلامية والقطاع الخاص
 الجهة الطالبة  : نقابة الصحفيين الفلسطينيين  أولا/ معايير قبول الطلبات: - أن يكون الخريج المتقدم متعطلاً عن العمل حالياً.  ثانيا/ آلية التسجيل: *يتقدم... إقرأ المزيد...
برنامج تشغيل وتدريب الخريجين- المرحلة الثالثة
  الجهة المنفذة : الإغاثة الكاثوليكية (CRS) الفئة المستهدفة : الخريجين والمهنيين  شروط الاستفادة : 1- مدة عمل مقدمي/ات الطلبات لدى المشغل من 4 الى 5 أشهر، بإجمالي... إقرأ المزيد...