|
مديرية عمل محافظة الشمال PDF طباعة أرسل إلى صديق

 

لتحقيق أهداف المديرية والنهوض بالمسؤولية لتنفيذ خططها وسياستها وتطبيق قانون العمل الفلسطيني 7 لعام 2000 تسعى المديرية بالاستناد على الوزارة لتبلور أهدافها بالصلاحيات الملقاة من قبل وزير العمل في ظل الحصار الغاشم على قطاع غزة وفي ظل الحروب والاجتياحات باتت جاهدة للرقي والسعي بالاستجابة المرنة لخدمة المواطن والعامل معاً في سبيل تخفيف العبء عن عمالنا البواسل والتسكين الآني لكبح حالة الفقر التي تنتشر في مجتمعنا الغزي, بمد يد العون بالمساعدة من سلة غذائية وشيكات بقيمة 100 دولار وأيضا بإدراج بعض أسماء العمال ذو الاحتياجات الماسة في برنامج التكافل الاجتماعي وأيضاً مساعدة العمال في تحصيل حقوقهم من مكافأة نهاية الخدمة وحقوق إصابات العمل والمتابعة بالشهادة في أروقة المحاكم.

وللسعى قدماً بدفع عجلة الوزارة للأمام ارتقينا ببرنامج متطور حديث في مسح العمال المتعطلة عن العمل ومسح المنشآت المتضررة والفعالة والمتوقفة, مما يزيدنا فخراً بالرقي على تركيز المعلومات على الحاسوب وتطويرها حسب ما هو مناسب والعودة في استرجاع المعلومات بالسرعة الممكنة المحوسبة الكترونياً مما يزيدنا تطويراً في البناء التنظيمي في نظم المعلومات أمام العالم الدولي عامة وأمام دولتنا وعمالنا خاصة ولاسيما أمام الوزارات في داخل وطننا بالتعاون مع كافة المؤسسات في القطاع.

إن مديرية عمل محافظة الشمال لها رسالة لتحقيق النمو الاقتصادي والعدالة بين أفراد المجتمع في انتقاء العمال الفقراء لكي يستفيدوا من برامج البطالة ولتأهيلهم بالاندماج في النقابات ودمج المعاقين في سوق العمل وتنشيط دور المرأة العاملة والمرأة الخريجة صاحبة المؤهل العلمي في دمجهم في برنامج سوق العمل.

ومن باب أولى حماية العامل من قبل وزارة العمل وذلك بالدفاع عنه لاسترجاع حقه أمام المحاكم وفي ظل عنجهية بعض أصحاب العمل ومن الضروري فهم أن الوزارة هي التي تساعد العامل ولكن على العامل أن يعرف ان من واجباته احترام طبيعة العمل والحفاظ على مكان عمله وتسجيل اسمه في قسم التفتيش العمالي حتي يحفظ حقه أمام صاحب العمل وليس بعدم المبالاة بإدراج اسمه في سجلات قسم التفتيش وحماية العمل في الوزارة خوفا من أرباب العمل ومؤسساتهم ،إن الوزارة لاتوفر فرص العمل بل هي التي توفر الظروف والشروط التي تساعد على خلق فرص عمل بتوفير العمالة المدربة وتحسين ظروف العمل وإن أهدافنا تتمثل في :-

-   التعاون والتطوير مع أطراف الإنتاج الثلاثة( الحكومة- أرباب العمل – العامل).

-   تنظيم وحماية العمال وأصحاب العمل وتحسين ظروف العمل.

-   تنظيم وتطوير الجمعيات التعاونية المتنوعة.

-   التعاون بين المديرية والمؤسسات الحكومية والغير حكومية.

وحتى نرتقي بالمسؤولية اتجاه الغير لا بد من القيام بالمهام التالية:

-    السعي قدماً في تطوير وتدريب عمال فنيين بالإرشاد المتطور.

-    تطبيق أحكام قانون العمل الفلسطيني 7 لعام 2000 .

-    تقديم كافة الخدمات للعمال لنيل حقوقهم من مكافأة نهاية الخدمة والإجازات السنوية.

-    توسيع رقعة وسائل السلامة والصحة المهنية.

-    إرشاد العمال بما هو جديد في القانون والعمل علي توعيتهم لمنع حوادث إصابات العمل.

-    تسجيل العمال المتعطلين عن العمل وإرشادهم للسعي قدماً بالمشاريع الصغيرة.

-    مراجعة وتدقيق حسابات الميزانيات للجمعيات التعاونية والنقابات .

وللمديرية هيكلية حسب الوضع الحالي من موظفين القائمين على عملهم كما هو مدرج في الهيكلية الملحقة.

أولاً: قسم الشؤون الإدارية :

1-  تقوم الشؤون الإدارية بتوفير كافة احتياجات  المديرية من قرطاسيه وأدوات مكتبية وأجهزة وأثاث ..... الخ.

2-  توثيق ملفات الموظفين المتعلقة بالدرجات والتعيينات والمؤهلات والعلاوات وكل ما يلزم الموظفين .

3-  إعداد ومتابعة سجلات الدوام الرسمي والتحركات والإجازات.

4-  توثيق البريد من صادر ووارد بالمراسلات خارج المديرية وداخلها ومتابعة شؤون الموظفين عبر الإدارات العامة بالوزارة المتعلقة بالأمور الفنية.

5-  إصدار نسخ من التعاميم والإعلانات وكافة الخدمات للموظفين في المديرية والمكاتب الفرعية .

6-  طبع وتصوير وتوثيق وحفظ الملفات كل حسب مكانه .

7-  إعداد الموازنة السنوية للمديرية .

ثانياً : قسم التفتيش وحماية العمل:

وتتمثل في موظفين اثنين بالقيام في المهام التالية :

1-  التفتيش على المنشآت في المحافظة وتسجيلها عبر نماذج.

2-  القيام بالتوعية والإرشاد داخل المنشأة التي تتعلق بالصحة والسلامة المهنية .

3-  القيام بدورات التوعية والإرشاد للمنشات والمؤسسات.

4-  احتساب حقوق المصابين والمتابعة بالمحاكم .

5-  متابعة العمال ( أصحاب الإصابات من المهن الخطيرة ).

6-  الاشتراك في لجان السلامة والصحة المهنية مع الدفاع المدني .

ثالثاً : قسم التشغيل :

وهذا القسم له دور في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وخاصة في العمالة المحلية وإدراج أسمائهم في الحاسوب متمثلة في بيانات عن العامل مثل اسمه ورقم هويته وتاريخ الميلاد والحالة الاجتماعية والمؤهل العلمي  ورقم الهاتف وغيره

وقسم التشغيل ما هو إلا مكوك المديرية لذا أخذ على عاتقه مهام كثيرة وشاقة مثل :

1-  إدراج أسماء العمال في جهاز الحاسوب.

2-  الإعلان عن  أسماء العمال المستفيدين عبر الإنترنت .

3-  الإعلان عن وظائف شاغرة في المؤسسات والدوائر الحكومية وغير الحكومية.

4-  جمع المعلومات عن المنشآت من عدد العمال وأنواعها ومدة عملها والأجر.

5-  تسجيل طلبات الحقوق الاجتماعية والإصابات للمستفيدين من الجانب الإسرائيلي.

6-  توجيه العاطلين عن العمل في الحث على المشاريع الصغيرة .

7-  انتقاء العمال أصحاب الأسرة الكبيرة في عمالة برنامج البطالة .

8-  توزيع شيكات بقيمة مئة دولار للعمال المتعطلين عن العمل .

9-  البحث والإعلان عن فرص عمل في المؤسسات والمنشات .

10- تعليم وتدريب وتوجيه العمال أصحاب القدرات المهنية والفنية .

رابعاً: قسم علاقات العمل :

لعلاقات العمل صبغة تتمثل بحقوق العامل وتسوية النزاعات الفردية والجماعية وتسجيل النقابات العمالية بأنواعها ومنظمات أصحاب العمل بعد استيفاء شروط تسجيل النقابة وإرشاد النشاط النقابي وتدقيق الحسابات الميزانية السنوية وتتمثل تلك المهام بالأتي:

1-   الوعي في دراسة الشكوى المقدمة من قبل العامل والعمال كانت فردية أو جماعية.

2-   المصادقة وتوثيق العقود للعمال والإرشادات في الامتثال لتطبيق قانون العمل .

3-   المصادقة والتوثيق على اتفاقيات العمل الجماعية.

4-   العمل على وجود حل للمنشأت المتوقفة .

5-   العمل الفوري على وجود حل للاضربات الجماعية .

6-   تلقي طلبات النقابات العمالية ومنظمات أصحاب العمل.

7-   توسيع رقعة النشاط النقابي في المهن المتعددة.

8-   المتابعة والتدقيق في ميزانية النقابات ورفع تقرير بالميزانية .

9-   إعداد سجلات بالنزاعات العمالية.

10- إعداد تقارير شهرية للقسم ورفعها للإدارة العامة .

11- عمل دورات للعمال والنقابات بالإرشاد والتوعية للحقوق والواجبات اتجاه العامل وأصحاب العمل .

12- تسوية النزاعات بالطرق القانونية وبالحل الودي المرضي للطرفين دون ضغط أو إكراه .

خامساً: قسم التعاون :

هو القسم الذي يهتم في شؤون الجمعيات التعاونية من تأسيس الجمعية ومتابعة شؤونها المالية والإدارية والإرشاد والإشراف علي جميع نشاطات أعمال الجمعية ، وكل جمعية تتخصص بطابع مهني واحد أما زارعي أو إسكاني أو خدماتي ... الخ .

وفقا لقانون التعاون المعمول به في أراضي السلطة الفلسطينية قانون رقم 50 سنة 1933 فالجمعية هي عبارة عن ترابط أشخاص يواجهون ظروف اقتصادية متشابهة وتربطهم الحقوق في حل مشاكلهم الاقتصادية بان يديروا مؤسساتهم من أجل هدف لحل مشاكلهم ، ولندرج المهام المنوط به لقسم التعاون ما يلي:

1-   التسجيل والتحقيق والإلغاء في الطلبات المقدمة لإنشاء جمعية تعاونية.

2-   حضور ومراقبة الاجتماعات والانتخابات والتصفيات والتحكيم للجمعية .

3-   إدارة ومراقبة ومتابعة مشاريع الجمعية.

4-   توثيق وربط العلاقة بين المجتمع والجمعية بدمج العمالة للخرجين والمرأة والمعاقين والمحررين وجرحى الحروب .

5-   حث تقديم الخدمات الخيرية لأفراد المجتمع المحيط بالجمعية ذو الاحتياجات الخاصة.

6-   تقديم الإرشاد والتوعية لأعضاء الجمعية عن الحركة التعاونية والمفاهيم ومبادئ التعاونيات.

7-   تدقيق حسابات الجمعية ورفع التقرير للإدارة العامة لاعتماد الميزانية

 

 

القائمة الرئيسية

الصفحة الرئيسية

تقارير إخبارية

أخبار العمال

مواقع صديقة

أرشيف الأخبار

وظائف شاغرة

معلمين ومعلمات في عدة مجالات - مركز الزيتونة التعليمي
يعلن مركز الزيتونة التعليمي عن استقطاب معلمين ومعلمات في المجالات التالية:- ( الرياضيات – العربي – الانجليزي – العلوم – التعليم الاساسي ) شروط التقديم : 1. أن يكون... إقرأ المزيد...
منسق أنشطة للعمل في المركز الطبي لتأهيل الحواس
تم تأسيس المركز الطبي في العام 1999 ، وهو مركز طبي صحي ، مرخص من وزارة الصحة الفلسطينية يعني بالخدمات الطبية والصحية ، يضم مجموعة من العيادات المتخصصة ،و هي :  عيادة... إقرأ المزيد...
وظيفة سكرتيرة - برنامج حساب الذكاء العقلي
وظيفة سكرتيرة - برنامج حساب الذكاء العقلي الوصف الوظيفي : سكرتيرة  المؤهلات:  اولا : ان يكون حاصل على شهادة معتمدة ثانيا: ان يكون المتقدم\ة يجيد المحادثة باللغة... إقرأ المزيد...
مدربات - معلمات في عدد من التخصصات - سلسلة مراكز الحسن التعليمي للتدريب والتطوير "الوسطى"
  تعلن سلسلة مراكز الحسن التعليمي للتدريب والتطوير عن حاجتها للوظائف التالية في جميع فروعنا بالمنطقة الوسطى * مدربات لغة اانجليزيه *مدربات تنمية بشريه * معلمات لغة... إقرأ المزيد...
مسوق ميداني – شركة ريادة للتنمية المستدامة.
  يعلن مركز ريادة للتدريب والتطوير التابع لشركة ريادة للتنمية المستدامة بغزة عن حاجته لمسوق ميداني للعمل على تسويق برامج تدريبية للمؤسسات الدولية والمحلية... إقرأ المزيد...
عدد 2 أخصائية نطق-سمعيات وعدد 2 أخصائية تأهيل\تربية خاصة - المركز الطبي لتأهيل الحواس
  يعلن المركز الطبي لتأهيل الحواس عن حاجته لعدد (2) أخصائية نطق-سمعيات وعدد (2) أخصائية تأهيل\تربية خاصة لعيادة السمعيات والتخاطب والتدخل المبكر وفق الشروط التالية : ... إقرأ المزيد...
مبرمج صفحات الإنترنت - الكلية الجامعية للعلوم والتكنولوجيا بخان يونس
تعلن الكلية الجامعية للعلوم والتكنولوجيا بخان يونس عن حاجتها لوظيفة مبرمج حاسوب، حسب الشروط الموضحة:- الشروط المطلوبة: خبرة عملية في تطوير الصفحات الإلكترونية... إقرأ المزيد...
تصميم وبرمجة موقع التكروني - بيت الصحافة
  يعلن بيت الصحافة عن حاجته لتصميم وبرمجة موقع التكروني بأحدث المعايير، على من يجد في نفسه الكفاءة اللازمة ارسال السيرة الذاتية على الايميل Presshouse.jobs@gmail.com علما... إقرأ المزيد...
مدقق داخلي - الفلسطينية للإقراض والتنمية "فاتن"
تعلن الفلسطينية للإقراض والتنمية "فاتن" لتمويل المشاريع الصغيرة عن رغبتها بإشغال الوظيفة التالية لفروعها في اقليم غزة: الوظيفة: مدقق داخلي مقر العمل : منطقة غزة ... إقرأ المزيد...
مدربة لغة انجليزية - برنامج بروفيشنال
يعلن برنامج بروفيشنال عن حاجته الى مدربة لغة انجليزية تجيد تحدث الانجليزية بطلاقة يفضل من لديها خبرة سابقة في التدريب يشترط ان تكون من محافظة غزة ا لرجاء ارسال... إقرأ المزيد...

دورات تدريبية مجانية

برنامج تدريبي للمهندسين الخريجين الجدد
الجهة الطالبة :  برنامج تدريبي للمهندسين الخريجين الجدد  MC will conduct Fresh Graduate Engineers Qualifying Training for 30 Gaza’s in partnership with Palestinian Contractors Union (PCU) for three months – 200 training hours.  -This training... إقرأ المزيد...
منشطين ضمن برنامج الشباب في الرياضة
الجهة الطالة :   مؤسسة ميرسي كور   الوظائف المطلوبة : 1- منشط دعم نفسي ( عدد 10 ) 2- منشط تربية بدنية (عدد 11 ) شروط التشغيل : 1- أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو... إقرأ المزيد...
مشروع الإنعاش الاقتصادي في غزة من الحاضنة الفلسطينية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (بيكتي)
ضمن الجهود التي تبذلها الحاضنة الفلسطينية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (بيكتي)- مركز الأعمال والإبداع في دعم وتمكين الشباب الفلسطيني لا سيما الرياديين في... إقرأ المزيد...
مشروع تشغيل الصحفيين الفلسطينيين الخريجين والمتعطلين عن العمل في المؤسسات الإعلامية والقطاع الخاص
 الجهة الطالبة  : نقابة الصحفيين الفلسطينيين  أولا/ معايير قبول الطلبات: - أن يكون الخريج المتقدم متعطلاً عن العمل حالياً.  ثانيا/ آلية التسجيل: *يتقدم... إقرأ المزيد...
برنامج تشغيل وتدريب الخريجين- المرحلة الثالثة
  الجهة المنفذة : الإغاثة الكاثوليكية (CRS) الفئة المستهدفة : الخريجين والمهنيين  شروط الاستفادة : 1- مدة عمل مقدمي/ات الطلبات لدى المشغل من 4 الى 5 أشهر، بإجمالي... إقرأ المزيد...