الرؤية :
نحو قطاع عمل مستقر ومنظم، وأطراف انتاج مشاركة في العمل على الحد من معدلات البطالة والفقر، وتعزيز العمل اللائق وترسيخ الضمان الاجتماعي .
الرسالة :
وزارة العمل مؤسسة حكومية تنموية تساهم في ضبط وتنظيم سوق العمل من خلال الاشراف الفاعل على تطبيق قانون العمل وتطوير منظومة التدريب المهني ، وضمان علاقات عمل مستقرة وتطوير منظومة تشغيل فاعلة، ترسي مبادئ العمل اللائق ، وتأسيس نظام للضمان الاجتماعي والحوار الثلاثي وتشجيع وتنظيم العمل التعاوني وتكريس مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص في النوع الاجتماعي وتحسين وضبط جودة الخدمات .
الاهداف الاستراتيجية :
- تطوير مستوى الاداء المؤسسي وتطوير تدخلات وبرامج الوزارة، وتحسين جودة الخدمات.
- خفض نسبة البطالة من خلال تعزيز خدمات وفرص التشغيل اللائق في اطار تنمية بشرية مستدامة .
- تنظيم سوق العمل ، وتطوير التشريعات والقوانين المتعلقة بقطاع العمل بما يسهم في حماية طرفي الانتاج.
- الوصول الى نظام تدريب مهني قادر على تأهيل العمالة المحلية وإكسابها المهارات وفق احتياجات سوق العمل.
- تنظيم وتنمية قطاع التعاونيات ورفع نسبة مشاركتها في مكونات النشاط الاقتصادي والاجتماعي.
- الوصول الى منشئات عمل منظمة ، وملتزمة بالقوانين واللوائح التنفيذية والقرارات ذات الصلة وتنظيم شروط العمل وصولا الى بيئة العمل الامنة واللائقة.
- تحسين ظروف العمل ، وتعزيز الحوار الاجتماعي ، وبناء علاقات عمل مستقرة والمشاركة النقابية الفعالة في اطار القانون.
- تأسيس نظام عصري للضمان الاجتماعي يكفل حقوق الطبقة العاملة في فلسطين.
القيم الاساسية :
- قيم العمل وأخلاقه المستمدة من المبادئ الاسلامية.
- العدالة وتكافؤ الفرص والنوع الاجتماعي .
- الشفافية والمساءلة.
- الحوار الاجتماعي.
- جودة الاداء واتقان العمل.
- الانتماء والاخلاص والمسؤولية والعاملين فيها والقوة العاملة.
- تحقيق رضا الجمهور والمتعاملين ومتلقي الخدمات.
- العمل بروح الفريق الواحد مع الشركاء الاجتماعيين.
الإدارات العامة
- الشئون الإدارية والمالية والقدرات البشرية
- التدريب المهني.
- التشغيل.
- الرقابة الداخلية.
- التفتيش وحماية العمل.
- التخطيط والسياسات.
- علاقات العمل.
- التعاون العربي والدولي والعلاقات العامة.
- مديريات عمل المحافظات.
- الدائرة القانونية.
- دائرة الحاسوب.
- التأمينات الاجتماعية.